Vacature2020-08-18T12:59:56+00:00

Ga jij voor ons het verschil maken? Wij zoeken een

Recruiter

Opleidingsniveau
HBO
Dienstverband
Parttime
Locatie
De Loericker Stee (Houten)
Sluitingsdatum

Net als andere zorginstellingen heeft ook Warande te maken met tekorten in de zorg. Maar wij geloven in wat we te bieden hebben! Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven recruiter die samen met ons gaat zorgen voor de instroom van voldoende gekwalificeerd personeel. Daarmee lever jij als Recruiter een cruciale bijdrage aan onze continuïteit en deskundigheid van zorg. Ga jij voor ons het verschil maken? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Continuïteit en deskundigheid van medewerkers zijn cruciaal voor kwaliteit van zorg. In een krapper wordende arbeidsmarkt en een regio met vergelijkbare zorginstellingen wil Warande zich nog beter profileren waarin wij onderscheidend zijn. Warande vindt het cruciaal dat nieuwe medewerkers zich blijvend willen verbinden aan de kernwaarde 'aandacht'. Om hier nog beter invulling aan te geven hebben wij besloten om een recruiter toe te voegen aan ons team van vijf HR-collega’s. Voor jou de unieke kans om deze rol op te zetten en uit te bouwen binnen Warande. Volgend jaar gaan we een nieuw ATS kiezen en daar speel jij een grote rol in. Als recruiter zal jij je hoofdzakelijk bezig houden met het werven van ons zorgpersoneel op de verschillende niveaus. Centraal staat het bieden van een positieve, snelle en realistische verwachting richting de kandidaten. Jij neemt je collega’s mee in het belang van een soepel, vlot proces voor de kandidaten. Waar nodig bied jij ze extra ondersteuning of training. Aan jou de schone taak om te zorgen dat Warande goed zichtbaar is op de arbeidsmarkt: online content, events, beurzen, banensites etc. Het is allemaal bij jou in goede handen!

Waar ga je werken?

Als onderdeel van het HR-team heb je een kantoor in de Loericker Stee te Houten maar met 7 locaties (Zeist, Bilthoven) zul je ook vaak op pad zijn voor overleg met managers of het bijwonen van een sollicitatiegesprek. Jouw zichtbaarheid in de organisatie is de sleutel van het succes. Het is dan ook een sterke pre als je in het bezit ben van een auto en rijbewijs. Maar ook thuis werken is bij ons mogelijk

Wat vragen wij?

  • Je hebt 4 jaar ervaring in werving en selectie
  • Je bent voor 24 uur per week beschikbaar (die je idealiter verdeeld over 4 of 5 werkdagen)
  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur in een commerciële of HR-gerelateerde richting)
  • Ervaring in de zorg is niet noodzakelijk maar wel een pre
  • Je bent van nature nieuwsgierig, extravert en communicatief schriftelijk ijzersterk
  • Je bent creatief en innovatief, met je enthousiaste persoonlijkheid weet je kandidaten en je eigen collega’s te inspireren
  • Je beschikt over relevante kennis op het gebied van werving, selectie en arbeidsmarktcommunicatie en je houdt dit actief bij

Wat bieden wij?

  • Een werkomgeving met een goede sfeer en collegiale samenwerking
  • Jij levert met jouw werk een bijdrage aan het woongenot van onze bewoners
  • Een werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatieven: als jij resultaten boekt is er heel veel mogelijk
  • Goede balans tussen werk en privé
  • Salaris volgens CAO VVT functiegroep 50 (maximaal € 3.707,64 op basis van 36 uur exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering (8,33%))
  • Een eigen kinderdagverblijf in Zeist en Houten
  • Aantrekkelijke regeling voor o.a. het aanschaffen van een fiets, tablet, sportschoolabonnement of musicalkaartjes

 

Interesse?

Solliciteer dan meteen of bel met Annemieke Schuur, manager Mens & Ontwikkeling, op 06-51546486 voor meer informatie.

 

Sollicitatieprocedure

In 4 stappen naar jouw droombaan bij Warande

laptop Solliciteer
pijl coffee Uitnodiging
pijl soll-aanbod Aanbod
pijl soll-indienst In dienst

Nadat je het online sollicitatieformulier hebt ingevuld en verstuurd, beoordelen we je sollicitatie en we bespreken het met de betrokken afdeling. Zien we een match, dan nodigen we je graag uit voor een eerste kennismaking. Na een positief gesprek bespreken we het vervolg van de procedure en het contractvoorstel. Zijn we beiden positief en enthousiast? Dan zetten we een handtekening en zeggen we: welkom aan boord!

Solliciteer op deze functie

Deel vacature


<< Terug naar de vacatures

Wat zeggen onze medewerkers?

Meer ervaringen
Go to Top